崗位職責(zé)：
1、熟悉物業(yè)管理工作流程、條例及相關(guān)法律法規(guī)，有豐富的客戶(hù)服務(wù)、工程、品控管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、負(fù)責(zé)園區(qū)物業(yè)項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，能夠獨(dú)立處理及跟進(jìn)物業(yè)管理日常事務(wù)；
3、及時(shí)妥善處理各類(lèi)投訴，處理好與入駐企業(yè)的關(guān)系；
4、加強(qiáng)與各職能部門(mén)的溝通、協(xié)調(diào)，做好相關(guān)工作；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
任職要求
1、具有2年以上綜合性商業(yè)物業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，建筑工程、土建或物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)，有專(zhuān)業(yè)技能證書(shū)者優(yōu)先；
2、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力，善于與業(yè)主及相關(guān)職能部門(mén)溝通；
3、具備先進(jìn)的物業(yè)管理理念及超強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、關(guān)系管理和任務(wù)實(shí)施能力。
【薪資待遇】：
1、根據(jù)公司寬帶薪酬進(jìn)行定薪定崗；?
2、智谷匯平臺(tái)為你提供充足發(fā)展空間，與廣闊的人脈積累；
3、公平透明的晉升渠道，任人唯賢；秉承的晉升觀(guān)念是內(nèi)部晉升，能者上；
4、企業(yè)專(zhuān)職培訓(xùn)，為您提供專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)，能迅速的幫助您提升工作技能；
5、團(tuán)體活動(dòng)：周、月、季度園區(qū)各類(lèi)活動(dòng)+團(tuán)隊(duì)拓展
6、福利：五險(xiǎn)+二金，有交通及通訊補(bǔ)貼，轉(zhuǎn)正體檢福利、工裝福利、員工生日福利，滿(mǎn)一年享受帶薪年假等；
7、晉升空間：入職后根據(jù)公司競(jìng)聘機(jī)制和個(gè)人業(yè)績(jī)可參與公開(kāi)競(jìng)聘升級(jí)
管理方向:主辦-部門(mén)助理-部門(mén)經(jīng)理-項(xiàng)目負(fù)責(zé)人-公司管理層
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8、上班時(shí)間：朝九晚五，雙休。