能力素質(zhì)：
1、了解人力資源各個模塊；熟悉《勞動法》等法律法規(guī)、人事流程
2、熟練使用office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
3、優(yōu)秀的語言和文字表達能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，較強的策劃、計劃、組織、執(zhí)行能力，善于觀察分析；
4、及時領(lǐng)悟主管意圖,工作效率高,服務(wù)意識強；
5、耐心細致，有責任心，具有保密意識。
工作內(nèi)容：
1、進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新；
2、按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；
3、負責辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作；
4、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；
5、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作；
6、協(xié)助領(lǐng)導編寫、修改和推行實施各類人事規(guī)章制度；
7、辦理保險業(yè)務(wù)，并制作每月相關(guān)報表，于次月1日交給財務(wù)主管；負責考勤、員工休假的管理，每月上交財務(wù)全體員工的出勤表；
8、每月制定培訓計劃，次月將按照培訓要求實施該培訓計劃，并擔任培訓員的工作；
9、開展各種員工活動等；
10、參加部門的相關(guān)工作會議，參與部門管理，提出改善工作的建議；
11、接受并積極參加公司組織的各項培訓，加強自身專業(yè)及相關(guān)輔助技術(shù)的學習；
12、遵守公司的各項管理制度；
13、與其他部門有關(guān)工作配合良好；
14、積極主動完成領(lǐng)導交辦的其他工作。