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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 06-21
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 浙江.金華.義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-09-10 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
做五休二 周末雙休 彈性工作 帶薪年假 五險(xiǎn)一金 績效獎(jiǎng)金 全勤獎(jiǎng) 節(jié)日福利
崗位職責(zé):
1.?負(fù)責(zé)公司全體員工人事檔案管理,建立員工內(nèi)部檔案及員工人事檔案的調(diào)入、調(diào)出等;?
2.?審核員工的考勤情況并制作員工工資;?
3.?根據(jù)各項(xiàng)目的人員增減變化,做人事統(tǒng)計(jì)月報(bào);
4.?負(fù)責(zé)員工的招聘、錄用調(diào)入、入職離職、辭退及解聘工作;?
5.?負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同、聘用協(xié)議等的簽訂、續(xù)訂工作;
6.?按規(guī)定做好全公司員工的轉(zhuǎn)正、定級(jí)、晉級(jí)的考核工作;?
8.?協(xié)助經(jīng)理制訂公司培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)新員入職培訓(xùn);
9.?負(fù)責(zé)員工社保及公積金的基數(shù)核定、參統(tǒng)、撤銷、繳納、支取等工作;
10.處理協(xié)調(diào)好員工關(guān)系。
任職要求:
1.人力資源專業(yè)或持有人資三級(jí)及以上證書;
2.1-3年相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉人力資源六大模塊。
4.為公司制定完善的專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
福利待遇:
1?、薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪+高提成+各種津貼+年終獎(jiǎng);
2?、福利:五天八小時(shí)雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假、生日會(huì)、團(tuán)建基金、過節(jié)禮品/禮金、集體旅游、出國機(jī)會(huì)等;
湖南博納瑞特科技信息有限公司,是一家專業(yè)的企業(yè)咨詢公司。公司擁有一支以中南大學(xué)為研究基地,以專業(yè)教授為技術(shù)指引,以碩士、博士為技術(shù)核心的高素質(zhì)人才隊(duì)伍,對(duì)項(xiàng)目申報(bào)策劃都有較為豐富的經(jīng)驗(yàn)。公司主要為科技型中小企業(yè)申報(bào)國家科技部、發(fā)改委、財(cái)政部、工信部、農(nóng)業(yè)部、商務(wù)部等部委的國家公共財(cái)政資金支持項(xiàng)目,依托政府幫助其又快又好的發(fā)展。公司堅(jiān)持“創(chuàng)新務(wù)實(shí)、厚德酬勤”的核心價(jià)值觀念,以滿足客戶最大需求為出發(fā)點(diǎn)。公司創(chuàng)立不久,但僅僅在公司籌備階段,就已為全國幾十家企業(yè)成功爭(zhēng)取到了國家和地方的公共財(cái)政資金補(bǔ)助,解決了企業(yè)的資金需求問題。
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