崗位職責(zé)：
1.?負(fù)責(zé)公司全體員工人事檔案管理，建立員工內(nèi)部檔案及員工人事檔案的調(diào)入、調(diào)出等；?
2.?審核員工的考勤情況并制作員工工資；?
3.?根據(jù)各項(xiàng)目的人員增減變化，做人事統(tǒng)計(jì)月報(bào)；
4.?負(fù)責(zé)員工的招聘、錄用調(diào)入、入職離職、辭退及解聘工作；?
5.?負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同、聘用協(xié)議等的簽訂、續(xù)訂工作；
6.?按規(guī)定做好全公司員工的轉(zhuǎn)正、定級(jí)、晉級(jí)的考核工作；?
8.?協(xié)助經(jīng)理制訂公司培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)新員入職培訓(xùn)；
9.?負(fù)責(zé)員工社保及公積金的基數(shù)核定、參統(tǒng)、撤銷、繳納、支取等工作；
10.處理協(xié)調(diào)好員工關(guān)系。
任職要求：
1.人力資源專業(yè)或持有人資三級(jí)及以上證書；
2.1-3年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉人力資源六大模塊。
4.為公司制定完善的專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
福利待遇：
1?、薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)底薪+高提成+各種津貼+年終獎(jiǎng)；
2?、福利：五天八小時(shí)雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假、生日會(huì)、團(tuán)建基金、過節(jié)禮品/禮金、集體旅游、出國機(jī)會(huì)等；
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