崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)行政管理工作,上傳下達(dá),對(duì)工作中涉及的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決和匯報(bào);
2、負(fù)責(zé)行政檔案和人事檔案的管理工作,使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用;
3、協(xié)助人員的招聘、使用、管理、開(kāi)發(fā)和人力成本的控制,確保各部門(mén)精簡(jiǎn)、高效、正常動(dòng)作,在保證合理編制的前提下,控制工資總額;
4、為各部門(mén)招聘合適人員,推薦給需求部門(mén);
5、協(xié)助制定員工考勤,負(fù)責(zé)工資、員工福利等審核和報(bào)批工作,統(tǒng)計(jì)或報(bào)批各類休假;
6、負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲工作,協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作;
7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實(shí)施工作;
8、定期參加本部門(mén)工作例會(huì),布置、檢查、總結(jié)工作,提高行政人事管理水平和業(yè)務(wù)技能,保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成;
9、公司領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源或行政管理、文秘相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有一定人力資源及行政管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力;
3、掌握相關(guān)稅務(wù)、工商申報(bào)流程者優(yōu)先考慮;
4、具有良好的職業(yè)操守和溝通能力,較強(qiáng)的責(zé)任心,工作細(xì)致認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承受一定的工作壓力;
5、熟練使用各類辦公設(shè)備及辦公軟件。