南順（香港）有限公司為南順香港集團的控股公司（簡稱南順集團，網(wǎng)址為：www.lamsoon.com），一九六一年在香港正式成立，并于一九七二年在香港股票市場掛牌上市(聯(lián)交所代碼：HK411)。八十年代初期，南順集團開始擴張，首先收購了香港面粉廠有限公司，并在中國大陸投資從事食品和與食品有關的制造業(yè)；其后更分別于華南及華東地區(qū)自設生產(chǎn)線，發(fā)展核心業(yè)務。于二零零七年，南順集團更在山東青州投資自建廠房，全力拓展華北龐大的消費市場。二零零九年南順集團成功收購一間于江蘇從事面粉業(yè)務的有限公司，成立江蘇南順面粉有限公司。其后于二零一三年成立南順(四川)食品有限公司。集團貫徹多元化發(fā)展的計劃，業(yè)務范圍包括：食用油、面粉、家居清潔用品，并以“南順優(yōu)質(zhì)保證”為產(chǎn)品及服務準則。經(jīng)過五十多年的不斷耕耘和努力，時至今日，南順集團已成為業(yè)內(nèi)翹楚，業(yè)務遍布于中國大陸、中國香港、中國澳門及美國等地，并成功地塑造出“金像”、“美玖”、“刀嘜”、“紅燈”、?“AXE”、“勞工”等著名品牌，是香港唯一一家擁有六個香港名牌的公司，是消費者心目中最可信賴的品牌。集團的長遠目標是成為亞洲首屈一指的食品公司，秉承“以人為本，不斷創(chuàng)新，注重成效”的管理理念，充分發(fā)揮團隊精神，致力為員工提供良好的工作環(huán)境及廣闊的發(fā)展空間，愿成為您施展個人才能的大舞臺。員工發(fā)展與培養(yǎng)匯集人才——提升人力資源，加強員工質(zhì)素是南順集團核心價值觀之一，南順集團視人才為企業(yè)最大的資源和財富，重視和關注每位員工在公司內(nèi)部的成長。南順集團建立了完善的培訓體系，包括新員工入職培訓、在崗培訓、外部培訓、公司內(nèi)訓、項目培訓、國外參觀學習等，為每位員工提供發(fā)揮才能的機會和舞臺，充分實現(xiàn)自己的職業(yè)理想和自我價值。員工福利南順集團依法為員工建立了完善的社會保障及福利體系；提供國家法定假日、年休假等假期；為員工提供免費工作餐、員工上下班班車、購買意外傷害保險等等，同時，公司工會還經(jīng)常組織開展豐富多彩的文體活動，充實員工的業(yè)余文化生活。公司網(wǎng)站：http://www.lamsoon.com

聯(lián)系方式正在加載中......