【職位描述】
① 負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目的需求確認(rèn)、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、程序開發(fā)及管理、測試、系統(tǒng)部署和上線等；
② 負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)維項(xiàng)目中的客戶溝通、數(shù)據(jù)整理分析、程序改善、程序發(fā)布、故障處理等。
【錄用要求】
①統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)；?
②掌握J(rèn)ava、C、Python、EXCEL宏等開發(fā)語言、了解SQL相關(guān)技術(shù)；
③具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，以及較強(qiáng)的責(zé)任感，對(duì)工作充滿熱情。
優(yōu)先條件：
①具備日語讀寫能力；
②掌握AWS、阿里云等云平臺(tái)基本操作；
③掌握IOS、Android、微信小程序開發(fā)技術(shù)。
【員工成長】?
公司重視員工成長和發(fā)展，提供階梯式的培養(yǎng)制度，為員工各階段成長提供多角度指導(dǎo)與支援。
1.入職培訓(xùn)：實(shí)現(xiàn)從校園到職業(yè)生涯的轉(zhuǎn)變
2.導(dǎo)師輔導(dǎo)：入職***年安排一對(duì)一的導(dǎo)師，幫助新員工實(shí)現(xiàn)職場轉(zhuǎn)變，指導(dǎo)實(shí)際工作與技能提升
3.在職培訓(xùn)：根據(jù)員工發(fā)展的不同階段，開展專業(yè)能力、管理能力等多方面培訓(xùn)
4.自我鉆研：為員工提供外部培訓(xùn)，并獎(jiǎng)勵(lì)員工取得與工作相關(guān)的資格
5.海外研修：公司將選拔優(yōu)秀員工赴NRI日本進(jìn)行一年進(jìn)修。員工也將有機(jī)會(huì)赴海外出差。
6.職業(yè)發(fā)展：專業(yè)序列和管理序列晉升雙通道。
【企業(yè)文化和福利】
1.每年兩次獎(jiǎng)金評(píng)定和調(diào)薪，能力和業(yè)績突出者可跳級(jí)、漲薪，上不封頂。
2.五險(xiǎn)一金之外更加貼心的保障（補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)、年度體檢）。?
3.杜絕996，注重工作、生活平衡，全額支付加班工資。?
4.各種補(bǔ)貼和祝賀金、慰問金，每年12-16天帶薪福利休假+5天帶薪病假+5天培訓(xùn)假期。
5.超和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍，離職率遠(yuǎn)低于行業(yè)水平。
6.每年員工旅行，多次海外游，帶你看世界。?
7.春游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、健身俱樂部等多姿多彩的工會(huì)活動(dòng)。