1、根據(jù)養(yǎng)護所有項目的實際情況制定年度月度綠化養(yǎng)護工作安排。2、針對養(yǎng)護部所有項目經(jīng)理進行項目管理及相關考核。3、能夠制定符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的、確實可行的管理方法。4、負責員工平衡調配，組織員工學習管理規(guī)章制度、養(yǎng)護標準、崗位責任制和探討園林藝術知識。5、負責綠化部門會議的召開，人才的儲備及員工的去留。任職要求：1、本科及以上學歷，園林、綠化、環(huán)境相關專業(yè)，持有專業(yè)證書和工程師職稱的優(yōu)先錄用；2、愛崗敬業(yè)，善于創(chuàng)新，具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，組織和協(xié)調能力，且能適應現(xiàn)場的施工環(huán)境工作；3、年齡30歲左右，有3-5年以上園林景觀管理工作經(jīng)驗，有駕照，會開車；4、有園林、綠化、養(yǎng)護工作經(jīng)驗，熟悉苗木種植、園林建筑、景觀施工、有豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗；5、熟悉園林綠化養(yǎng)護知識、各種花木植物特點及病蟲害的防治，能定期對綠化工作提出合理化建議。薪資待遇:6000-8000元/月+績效+五險??????????能力優(yōu)秀者工資可以面議????????包中餐享受每年外出學習/培訓/旅游/參觀活動工作時間：休息彈性（原則上每周休息一天）
