崗位職責(zé)：
1、建立并完善公司管理體系，制定相關(guān)制度并實施執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)公司會議的前期籌備及安排，組織實施會議紀(jì)要的撰寫及發(fā)布，負(fù)責(zé)會議相關(guān)議項的跟進(jìn)與落實。?
3、組織和實施公司辦公設(shè)備的配置、維護(hù)及管理工作。?
4、負(fù)責(zé)公司印章、證件的保管及領(lǐng)用。?
5、負(fù)責(zé)公司人事隊伍的建設(shè)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，根據(jù)階段情況承擔(dān)部分人事行政管理工作。?
6、負(fù)責(zé)維護(hù)各相關(guān)合作企業(yè)客戶關(guān)系，根據(jù)階段情況協(xié)助公司各業(yè)務(wù)部門的運營工作。
????7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
任職要求：
1、工商管理、企業(yè)管理、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷。
2、五年以上工作經(jīng)驗，兩年以上同崗位工作經(jīng)驗。
3、熟悉相關(guān)法律法規(guī)；具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強的責(zé)任感及較高的執(zhí)行力，能獨擋一面。
4、謹(jǐn)慎、細(xì)致、責(zé)任心強，具有一定戰(zhàn)略思維。
????????????????
5、年齡要求27-35以內(nèi)。退伍軍人優(yōu)先考慮。