公司技術(shù)發(fā)展部日常管理,包括但不限于以下內(nèi)容:
1.?????????通讀招標(biāo)文件,并組織崗位人員編制投標(biāo)文件,及其他相關(guān)事宜;
2.?????????協(xié)助公司技術(shù)負(fù)責(zé)人組織策劃實施公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;
3.?????????協(xié)助公司技術(shù)負(fù)責(zé)人收集、整理業(yè)務(wù)資料,建立、完善公司數(shù)據(jù)庫;
4.?????????組織完成公司三大管理體系年審工作;
5.?????????對分公司及運營中心實施日常管理溝通,包含(合同臺賬的共享、成果文件的共享、日常往來賬款的對接、日常投標(biāo)過程中問題對接等一切相關(guān)事宜)
6.?????????組織公司業(yè)績臺賬的整理及更新;
7.?????????組織成果文件的歸檔整理,并督促及審核公司檔案歸檔的完整、規(guī)范;
8.?????????收集及及時關(guān)注業(yè)務(wù)方面相關(guān)法律法規(guī)等內(nèi)容,定期向業(yè)務(wù)部門發(fā)布;
9.?????????公司OA系統(tǒng)維護管理;
10.????開拓公司發(fā)展市場;
????????????????????????????????????????????
11.????其他日常工作。
任用條件:
1、年齡:45歲以下;男、女不限
2、學(xué)歷:大專以上學(xué)歷;
3、專業(yè):工程造價相關(guān)專業(yè)
4、資質(zhì)與職稱:取得相關(guān)職稱
5、工作經(jīng)驗:
(1)具有工程造價相關(guān)的經(jīng)驗,工作不少于6年;
(2)具有編制投標(biāo)文件的工作經(jīng)歷;
(3)具有較強的溝通能力。
6、任用條件:
(1)具有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感;具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范,廉潔自律,坦誠正直,無違法違紀(jì)記錄;
(2)具有積極進取、踏實認(rèn)真的工作作風(fēng),以大局為重,能正確處理個人與企業(yè)利益之間的關(guān)系;
(3)具有較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)、資源整合能力和表達能力,具有良好團隊合作精神;
????????????????????????????????????????????????????
(4)管理能力強。管理思路開闊,具有創(chuàng)新精神;具有較強的執(zhí)行力。