工作職責：
1、負責組織編寫設備、動力管理的規(guī)章制度和各項操作規(guī)程、規(guī)范，使管理標準化、程序化、規(guī)范化，根據(jù)實際情況進行修訂、完善；
2、負責組織編制設備、技術、動力管理的年度、月度工作計劃，并組織實施和檢查總結，參與公司發(fā)展規(guī)劃的制定；
3、制訂動力系統(tǒng)維修、保養(yǎng)計劃、方案并監(jiān)督實施，確保動力系統(tǒng)正常運行；
4、負責本部門員工的培訓、選拔、調配、工作安排，業(yè)務指導、績效考核，負責制定本部門員工的培訓計劃并組織落實；?
5、負責組織對因設備引起的事故調查、分析、鑒定；
6、負責成本的控制，包括設備運行效率、設備故障率、維修費用、能耗、設備改造項目完成率等。
7、協(xié)調并保障公司運行所需的水、電、汽的正常供應，對外，對內準確計量結算。
8、組織污水處理系統(tǒng)的運行管理，以最經(jīng)濟的成本保證達標排放。
任職要求：
1、大專及以上學歷；機電、自動化或電氣等相關專業(yè)；
2、5年以上動力及設備維修工作經(jīng)驗，有造紙行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉各類機電設備結構和工作原理知識，受過機械制造、動力運行原理、儀器儀表、設備維修與養(yǎng)護、工藝技術等相關培訓，有較強的機電設備故障排除經(jīng)驗；
4、較強的團隊建設和管理能力及組織協(xié)調能力。