崗位職責：1、參與項目方針目標制定和實施；
2、負責工程總控制進度計劃編制及交底工作，參與階段進度計劃編制和調整；
3、主持施工組織設計的編制并負責審核和實施，并負責施工組織設計的交底；
4、負責組織圖紙會審（參與設計交底）和項目深化設計工作；
5、負責組織施工技術方案編制工作，審批技術方案，組織項目重大技術方案的交底工作，組織超過一定規(guī)模的危險性較大的分部分項工程的專家論證工作；
6、組織與業(yè)主、設計、監(jiān)理、分承包商、分供方的溝通協(xié)調，組織對施工組織設計和各項技術方案的執(zhí)行情況實施監(jiān)督措施；
7、領導對工程所用材料、設備的選型、報批工作及材質的控制；
8、負責技術資料、質量驗收資料的審核/審批；
9、負責組織項目材料使用總量計劃、機械設備使用總計劃和勞動力使用總計劃的編制工作；
10、負責現(xiàn)場重大技術問題處理措施的制定，參與質量事故和安全事故的處理；
11、領導制定對重大資料管理問題的處理措施，全面負責項目竣工資料的整理、歸檔工作；
12、參與對項目分承包商、分供方考察和招標工作；
13、參與項目制造成本編制，通過技術手段創(chuàng)造效益（經濟、工期、質量等方面）；
14、業(yè)主、管理公司、監(jiān)理公司、質監(jiān)站、試驗室、專家等方面關系的溝通、協(xié)調；
15、起草、審核、跟蹤涉及重大技術質量問題函件，回復重要外來函件；
16、“四新”的策劃，實施工作的組織、領導、控制、協(xié)調；
17、組織科技示范創(chuàng)優(yōu)工作；組織制訂“四新”應用計劃，負責引進有實用價值的新技術、新產品、新材料、新工藝；
18、創(chuàng)優(yōu)工作的策劃、實施工作的組織、領導、控制、協(xié)調；
19、技術系統(tǒng)崗位職責的編制，對副總工程師（如有）、技術部經理、質量總監(jiān)的具體職責分工；
20、編制技術系統(tǒng)內部多項規(guī)章制度，編制對分包多項技術質量管理制度；
21、策劃、組織、制定技術系統(tǒng)內部及外部的工作流程；
22、編制技術系統(tǒng)工作計劃，檢查副總工程師、技術部經理計劃落實情況；
23、領導編制項目用戶使用手冊和用戶維修手冊；
24、組織項目階段驗收，參與竣工驗收工作；參與對保修期內重大質量維修問題進行分析和處理。
25、定期向公司總部有關部門報告項目工作進展情況；
26、負責項目技術總結工作，對項目技術管理工作做出竣工后的評估。
27、牽頭負責項目質量、環(huán)境和職業(yè)健康安全體系的建立、實施與運行，牽頭負責體系外審準備及不符合項整改。
招聘條件：
1．年齡區(qū)間：25周歲以上、45周歲以下
2.?教育背景：本科及以上學歷，工民建相關專業(yè)
3．證書：有工程師及以上證書，一級注冊建造師者優(yōu)先
4．經驗及技能要求：全過程地從事過項目技術管理工作。3年以上工程管理經驗。熟練掌握OFFICE辦公、進度計劃、CAD繪圖等辦公軟件；能熟練掌握BIM軟件者優(yōu)先；有較豐富的基坑土護降施工、結構施工（包括高大模板支設、高大腳手架搭設、鋼結構吊裝）、裝修施工等方面專業(yè)技術知識和經驗，對機電安裝工程施工具有一定知識和經驗。
5?.中建系統(tǒng)優(yōu)先