（一）工作內(nèi)容：
1.依生管下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，進(jìn)行對(duì)機(jī)臺(tái)人員、物料安排，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)按質(zhì)完成。
2.負(fù)責(zé)制模過程中的質(zhì)量管理，對(duì)制造過程的問題進(jìn)行改善；
（二）崗位要求：
1.45歲以下，無經(jīng)驗(yàn)亦可培訓(xùn)
2.有責(zé)任心、有擔(dān)當(dāng)，能吃苦耐勞；
3.要上晚班，能接受2班倒
（三）薪酬福利：
公司有健全薪資制度、福利制度，薪酬設(shè)計(jì)合理，工資發(fā)放準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)；
（1）伙食標(biāo)準(zhǔn)：每天免費(fèi)提供早中晚三餐，中、晚餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)8-10元/餐(?二葷二素一湯，自選3種，白飯任吃、湯任裝)。早餐有多樣：炒河/米粉、雞蛋、湯粉、白粥、皮蛋瘦肉粥、包子（每天至少有4種以上選擇）；
（2）正常上班時(shí)間：8:00-11:00,12:00-17:00，加班另算加班費(fèi)。
（3）公司設(shè)置各類獎(jiǎng)金及津貼：如技術(shù)獎(jiǎng)金、學(xué)歷獎(jiǎng)金、5S先進(jìn)獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等，高溫津貼、有毒有害物質(zhì)津貼、晚班津貼、工務(wù)津貼、環(huán)保津貼、物流津貼等。
（4）學(xué)歷獎(jiǎng)金：公司注重人才，針對(duì)不同學(xué)歷可享有學(xué)歷獎(jiǎng)金。
（5）假日：法定節(jié)假日11天、5天帶薪年假、另外員工享受婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、路程假。
（6）晉升：一年一調(diào)薪；定期組織競(jìng)聘上崗，選拔有能者。
（7）入職立即享有六個(gè)險(xiǎn)：社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)）及商業(yè)險(xiǎn)。
（8）宿舍：公司免費(fèi)提供的宿舍，宿舍有空調(diào)、熱水器、免費(fèi)WIFI，水電費(fèi)自理。凡管理人員可安排入住高檔家庭式小區(qū)+公寓。
（9）伙食：公司免費(fèi)提供早中晚三個(gè)工作餐（需額外加班送宵夜）。
（10）企業(yè)活動(dòng)福利：每天2天1夜旅游、免費(fèi)體檢、每月員工生日會(huì)，逢節(jié)日發(fā)放禮品1份，開工紅包、年中年末聚餐、趣味活動(dòng)、外出拓展訓(xùn)練、足/籃/羽毛球類比賽、石元好聲音。
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