崗位職責(zé)：
1、崗位職責(zé)：
1.1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研及整理分析；
1.2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的制定、組織、實(shí)施；
1.3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)的效果跟進(jìn)與評估；
1.4、負(fù)責(zé)協(xié)助搭建公司內(nèi)部培訓(xùn)體系；
1.5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動的策劃與組織實(shí)施；
1.6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)文件、檔案、報(bào)表的編制、整理及管理；
1.7、負(fù)責(zé)協(xié)助培訓(xùn)師不斷開發(fā)和改進(jìn)新的培訓(xùn)課程，編制、修訂、完善培訓(xùn)體系；
1.8、負(fù)責(zé)與培訓(xùn)師進(jìn)行培訓(xùn)內(nèi)容方面的探討和修訂；
1.9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。
任職要求：
1.?大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
2.?具備一定的文字功底，對培訓(xùn)方向工作有極大興趣；
3.?性格溫和，有一定的親和力，認(rèn)真、踏實(shí)、有較強(qiáng)責(zé)任心。
4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作、組織協(xié)調(diào)、溝通交流的能力，工作積極主動、細(xì)致。
5.接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
福利待遇：
1.培訓(xùn)：帶薪崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)，不斷提升您的職業(yè)附加值。?
2.周末雙休，法定節(jié)假日，節(jié)日福利（中秋節(jié)福利、端午節(jié)福利、春節(jié)福利）等等。
3.具有市場競爭力的薪酬待遇。?
4.公司為員工提供公平公正的晉升制度。
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1、雙休，各種節(jié)假日。?
2、積極有朝氣的團(tuán)隊(duì)，舒適的辦公環(huán)境。?
3、豐富的員工文體活動，各種愛心禮品，人性化的管理。?
4、具有市場競爭力的薪酬待遇、完善的福利體制。
5、定期的在職培訓(xùn)，提升您的職業(yè)附加值。?
6、高速增長朝陽的產(chǎn)業(yè)，良好的未來發(fā)展機(jī)遇。?
公司郵箱：?(投遞時(shí)請將郵件主題命名為姓名+崗位+院校+專業(yè))
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聯(lián)系人：王經(jīng)理
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