崗位職責(zé):
1.?????市場(chǎng)需求收集,產(chǎn)品模式優(yōu)化:根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研,了解市場(chǎng)共性需求,向產(chǎn)品經(jīng)理提出產(chǎn)品模式調(diào)整以適應(yīng)市場(chǎng)訴求,并推動(dòng)新產(chǎn)品模式在全國(guó)上線;
2.?????代理商業(yè)績(jī)管理及傭金策略:協(xié)同渠道銷售團(tuán)隊(duì),根據(jù)代理商交易額、交易頻次等數(shù)據(jù)對(duì)代理商進(jìn)行有效管理,并根據(jù)當(dāng)年發(fā)展策略,制定對(duì)應(yīng)的傭金策略及激勵(lì)策略。
3.?????經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析:協(xié)同數(shù)據(jù)部門,進(jìn)行事業(yè)部業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)整體分析,對(duì)各產(chǎn)品的生命周期有深入的全局把控,并根據(jù)給出相應(yīng)的建議方案。
4.?????成本管控及廠商管理:根據(jù)利潤(rùn)要求對(duì)業(yè)務(wù)成本有整體規(guī)劃和及時(shí)追蹤,并對(duì)合作廠商的相關(guān)數(shù)據(jù)有整體把控。
職位要求
1.????5年以上渠道運(yùn)營(yíng)及管理經(jīng)驗(yàn),第三方支付行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2.????邏輯思維縝密,通過數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的項(xiàng)目管理及業(yè)務(wù)推動(dòng);
3.????有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí),提升團(tuán)隊(duì)的整體運(yùn)營(yíng)效率。