職責(zé)：
1.?負(fù)責(zé)各事業(yè)部的員工招聘；
2.?負(fù)責(zé)員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)流程的辦理與維護(hù)等；
3.?負(fù)責(zé)勞動合同的續(xù)訂、改簽等；
4.?負(fù)責(zé)考勤管理；
5.?負(fù)責(zé)人力資源制度及流程的建設(shè)和完善；
6.?協(xié)助完善各事業(yè)部的員工關(guān)懷和精神文化建設(shè)；
7.?完成上級交辦的其他行政類工作。
任職資格：
1.人力資源或生命科學(xué)、市場營銷相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2.一年以上人力資源或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.了解人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
4.有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神；
5.熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;
6.能夠獨(dú)立完成招聘文案的設(shè)計