1、負(fù)責(zé)物業(yè)管理合同的履行,協(xié)調(diào)各部門工作正常開展;
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2、負(fù)責(zé)部門企業(yè)文化建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè),營造良好的工作氛圍,提高部門員工的凝聚力、工作執(zhí)行力和發(fā)展?jié)摿Α?br />????
3、掌握管理處物業(yè)管理總體運(yùn)作情況,保證各項(xiàng)管理、服務(wù)工作的質(zhì)量,確保管理處各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及管理指標(biāo)的完成;
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4、定期組織對(duì)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別,并形成報(bào)告,對(duì)存在隱患制訂整改;
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5、加強(qiáng)與甲方單位的溝通,了解并妥善處理甲方需求;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,具備3-5年以上物業(yè)服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)
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2、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和指揮能力;具有較強(qiáng)的判斷與決策能力;具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力;熟悉電腦操作;
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3、熟悉國家有關(guān)物業(yè)管理的法律法規(guī)和相關(guān)的條例;熟悉勞動(dòng)合同法和公司各項(xiàng)管理制度;熟悉企業(yè)管理知識(shí)