一、任職資格:
1、學(xué)歷與專業(yè)：
大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；具備人力資源資格證書。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：
五年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，有大、中型服務(wù)型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、能力與素質(zhì)：
（1）了解最新的人力資源管理理念與方法，熟悉人力資源管理的六大模塊，熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)；
（2）擅長(zhǎng)薪酬體系建設(shè)和績(jī)效管理，能結(jié)合企業(yè)實(shí)際制定及完善各崗位薪酬績(jī)效方案;
（3）具有良好的邏輯思維能力，條理清晰，口頭與書面表達(dá)能力出色;
（4）具親和力和良好的人際關(guān)系協(xié)調(diào)與溝通能力;
（5）能熟練操作常用的辦公軟件。
二、工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司人事管理規(guī)定及相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)監(jiān)督、落實(shí)各項(xiàng)人事日常管理工作；
2、完善各項(xiàng)人事管理制度、流程；
3、根據(jù)公司管理需要及時(shí)修訂崗位編制及崗位職責(zé)，確保高效完成各類崗位的招聘工作；
4、擬定及落實(shí)公司各類培訓(xùn)計(jì)劃，完善培訓(xùn)體系；
4、掌據(jù)和了解行業(yè)薪資水平，優(yōu)化各崗位員工績(jī)效薪酬方案；
5、處理各類員工勞動(dòng)保障及勞資關(guān)系問題，構(gòu)建和諧勞資關(guān)系。
三、薪酬待遇：面議
福利待遇：
公司免費(fèi)提供住宿，有食堂，入職當(dāng)月購(gòu)買五險(xiǎn)一金
7小時(shí)工作制，月休6天?法定假節(jié)日休假制
工作氛圍好，公司地鐵站附近交通方便
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
