1、前期管理：跟蹤并了解外部發(fā)展形勢(shì)，對(duì)市場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行分析；撰寫各項(xiàng)調(diào)研分析報(bào)告，包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r分析、客戶需求分析；負(fù)責(zé)項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研、策劃、定位方案的撰寫與執(zhí)行；協(xié)助根據(jù)策略執(zhí)行的情況和外部競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的改變對(duì)策略做出調(diào)整和修訂；
2、招商策劃與宣傳：負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園的形象宣傳與推廣，評(píng)估分析媒體發(fā)布效果，制定招商廣告投放計(jì)劃；負(fù)責(zé)招商宣傳活動(dòng)的開展和重要招商文件的制作；組織安排相關(guān)招商人員參加各類招商會(huì)；
3、招商管理：策劃長(zhǎng)、中、短期招商策略和優(yōu)惠政策，并貫徹實(shí)施長(zhǎng)、中、短期的招商計(jì)劃、招商方案和租售方案；組織、協(xié)調(diào)招商工作，負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談和簽約工作；
4、客戶關(guān)系管理：負(fù)責(zé)客戶資料的管理，每月編寫統(tǒng)計(jì)及分析報(bào)表；積極拓寬招商渠道，不斷收集目標(biāo)客戶信息，建立詳實(shí)的客戶檔案；妥善處理招商過(guò)程中的客戶投訴；協(xié)助財(cái)務(wù)部完成客戶的簽約及收款；
5、公司交辦的其他工作。
職位要求：
1、年齡在30-45歲，市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
2、具備招商工作經(jīng)驗(yàn)三年以上，具備產(chǎn)業(yè)園招商工作經(jīng)驗(yàn)尤佳，有客戶資源者佳；
3、熟練操作辦公軟件，具備較強(qiáng)的PPT制作技能者佳；
4、掌握基本的招商知識(shí)，了解當(dāng)?shù)丶爸苓叜a(chǎn)業(yè)園招商運(yùn)營(yíng)操作模式；
5、形象較好，具備基本的商務(wù)禮儀，為人誠(chéng)信、踏實(shí)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力；
????????????????????????????????????????????6、上班地點(diǎn)：鎮(zhèn)江句容市郭莊鎮(zhèn)（提供每天往返于南京市區(qū)的班車）