只要你志存高遠(yuǎn)，踏實肯干。
譜程就是你施展人生抱負(fù)的舞臺。
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【職位描述】：
1、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的測試及檢測標(biāo)準(zhǔn)的制定；
2、負(fù)責(zé)QC人員的日常工作安排與培訓(xùn)工作；
3、負(fù)責(zé)對公司員工進(jìn)行產(chǎn)品知識培訓(xùn)；
4、建立完善公司的檢量檢驗標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)流程；
5、對客訴問題進(jìn)行分析并提出改善建議，控制銷售退貨率；
6、負(fù)責(zé)公司品質(zhì)情況的記錄、統(tǒng)計、分析與報告；
7、協(xié)助采購對供應(yīng)商進(jìn)行管理，指導(dǎo)供應(yīng)商進(jìn)行品質(zhì)改進(jìn)及提升；
8、對來貨檢驗情況進(jìn)行統(tǒng)計分析，控制來貨不良率；
9、對公司的品質(zhì)管理提出合理的改善建議；
【任職要求】：
1、本科以上學(xué)歷，5年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗；
2、熟悉電子類產(chǎn)品，有影象類產(chǎn)品品質(zhì)管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具備質(zhì)量體系、管理咨詢等相關(guān)領(lǐng)域方面的培訓(xùn)或工作經(jīng)歷；
4、具有良好的分析判斷能力。邏輯思維能力強，思維敏捷、處事干練，善于溝通，富有團隊精神，能夠承擔(dān)壓力；
5、能夠吃苦耐勞，配合出差驗貨及加班。
一、福利待遇：?你的薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)任底薪+績效+月全勤+工齡獎。
1、上班時間：朝九晚六，周末雙休（月初小周末），留給你詩和遠(yuǎn)方的時間；
2、法定節(jié)假日：（端午、國慶、五一、清明、中秋、元旦）按國家規(guī)定放假，除了春節(jié)。因為春節(jié)我們可能比國家規(guī)定多放幾天；
3、健康生活保障：試用期可享受五險，轉(zhuǎn)正后可享受公積金（表現(xiàn)優(yōu)秀者可申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正）；滿一年公司提供免費年度體檢；
4、全勤獎：每月正常上班，不僅有工資，還有額外全勤獎哦！
5、工齡獎：在公司服務(wù)轉(zhuǎn)正滿一年100元/月；滿兩年200元/月；滿三年500元/月············以此類推；
6、戶外活動：公司現(xiàn)有籃球社團、羽毛球社團、長跑社團等。公司給予各方位支持，定期組織比賽，提供場館訓(xùn)練，更有豐厚獎品。也可以自己組建社團，擔(dān)任社長。
7、旅游團建：部門聚餐（燒烤節(jié)、龍蝦宴、K歌等），集體生日會、節(jié)假日禮品、年度旅游、優(yōu)秀員工國外游、年終尾牙晚會等············公司還會不定期組織大家出去玩，公司買單，你只管放松心情，享受慢生活。
8、培訓(xùn)：上崗前會進(jìn)行完整的培訓(xùn)計劃，更有領(lǐng)導(dǎo)或各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行一對一帶教指導(dǎo)。從小白到精通全程輔導(dǎo)。
9、晉升通道：每年一次加薪/晉升機會，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，有更多升職加薪的機會。管理職位空缺優(yōu)先考慮內(nèi)部提拔；
二、培訓(xùn)機制：根據(jù)每位員工的優(yōu)點及綜合能力，讓每位員工人盡其才。對公司核心主干及表現(xiàn)優(yōu)異的員工進(jìn)行橫向輪調(diào)的模式進(jìn)行培養(yǎng)。企業(yè)管理透明化，?提供公平公正的平臺，?讓每位員工的縱向競爭公開化，公平化。
三、工作地點：深圳市龍崗區(qū)坂田環(huán)城南路坂田國際中心B棟4樓；
四、乘車路線：
地鐵站：5號線,楊美站A出口（大約10分鐘步行時間）
公交站：新圍仔村（982路）、巡警中隊（333路、B668路、B742路、M374路）、萬科五園幼兒園（B655路、M300路）
沒有人可以左右你的人生，只是很多時候我們需要多一些勇氣。比如現(xiàn)在，我們招人了，你勇敢投簡歷了嗎？
找不到堅持下去的理由，那就給自己一個重新開始的理由。