1.根據(jù)部門培訓(xùn)學(xué)習(xí)需求制作培訓(xùn)完成計(jì)劃，制作KPI指標(biāo)跟進(jìn)督導(dǎo)計(jì)劃；
2.部門文件報(bào)表的數(shù)據(jù)收集與制作；
3.接受公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)；
4.部門人員請假單、離職單、罰款單的處理；
5.部門人員績效考核匯總與分發(fā)，相關(guān)報(bào)表，報(bào)告，方案收集；
6.每月資產(chǎn)清單更新；
7.公司與部門活動(dòng)開展布置與準(zhǔn)備聯(lián)絡(luò)事項(xiàng)，部門人員考勤的制作；
8.部門要求指示傳達(dá)；
9.個(gè)人5S工作，保證工作環(huán)境的清潔、整齊；
10.部門規(guī)章制度，工作職責(zé)執(zhí)行的稽核；
11.執(zhí)行上級交辦的其它臨時(shí)性工作。
職位要求：
1.高中及以上學(xué)歷，熟悉電腦操作，了解產(chǎn)品相關(guān)知識(shí)、生產(chǎn)工藝流程；
2.懂得跨部門溝通技巧，各類單據(jù)處理流程，日常事務(wù)處理流程：請假、離職、異動(dòng)、離崗、表單表格制作等；
3.熟悉公司各種規(guī)章制度：《車間管理制度》、《獎(jiǎng)懲管理制度》、《離職人員管理制度》、《培訓(xùn)管理制度》等。
4.有較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力；
5.因工作需要應(yīng)具備的其他能力