崗位職責(zé)
1、依據(jù)公司發(fā)展要求，收集、整理與分析公司外部市場(chǎng)、內(nèi)部運(yùn)營(yíng)關(guān)鍵信息（績(jī)效、預(yù)算、制度等）；
2、負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)與管理，提升公司整體品牌形象；
3、負(fù)責(zé)公司信息一體化建設(shè)與運(yùn)營(yíng)管理，支持公司運(yùn)營(yíng)及管理效能提升；
4、負(fù)責(zé)建立、實(shí)施、維護(hù)人力資源管理體系，通過(guò)建立完善公司人力資源管理體系并組織推動(dòng)實(shí)施，吸引、培育、激勵(lì)、保留優(yōu)秀員工，為公司日常運(yùn)作和持續(xù)發(fā)展提供支持,使資源***化。
任職資格
1、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、具備初級(jí)及以上職稱(chēng)；
3、五年以上管理經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上相關(guān)工作管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具備企業(yè)管理、生產(chǎn)與運(yùn)作管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；
5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系能力。