1、負(fù)責(zé)組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn)建立及制版技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)及提升；
2、與設(shè)計(jì)師對(duì)接，根據(jù)設(shè)計(jì)部交接的設(shè)計(jì)稿進(jìn)行開(kāi)發(fā)樣工藝單的制作，并樣板生產(chǎn)技術(shù)難點(diǎn)，指導(dǎo)難點(diǎn)工藝提出合理化建議；
3、配合設(shè)計(jì)師審核樣衣，對(duì)不同材質(zhì)、顏色、圖案的面料提供實(shí)際生產(chǎn)的建議，并根據(jù)設(shè)計(jì)師匯總的意見(jiàn)批版；
4、對(duì)已經(jīng)確認(rèn)的樣衣開(kāi)出相應(yīng)的輔料單，大貨生產(chǎn)工藝單、大貨尺寸表，用料單耗，CAD推檔及排料圖?；
5、負(fù)責(zé)及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，保證生產(chǎn)正常進(jìn)行，確保公司生產(chǎn)計(jì)劃的按時(shí)完成；
6、負(fù)責(zé)做好技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔管理工作；
7、定期了解面輔料市場(chǎng)及加工廠，在每季訂貨會(huì)后下單前完成大貨生產(chǎn)成本估價(jià)工作；
8、上級(jí)安排的其他工作。
崗位要求：
1、?具有國(guó)內(nèi)中高檔男裝品牌3年以上技術(shù)主管或相關(guān)崗位以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、?具備生產(chǎn)技術(shù)與運(yùn)作管理、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)；
3、?能快速處理版型、工藝上的疑難問(wèn)題，具備較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)管理能力；
4、?工作責(zé)任心強(qiáng)，能承受工作壓力；
5、?有出色的溝通能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力和解決問(wèn)題能力。