1、?負(fù)責(zé)人事信息和工作記錄的收集、歸檔
2、?負(fù)責(zé)員工入離職辦理、合同簽署、社保公積金繳納；
3、?負(fù)責(zé)員工的卡證辦理、證明開具、戶籍辦理和簽證辦理；
4、?負(fù)責(zé)各類人力資源咨詢，提供專業(yè)的人力資源或法律咨詢服務(wù)；
5、?完成上級交給的其它事務(wù)性工作
崗位要求：
1、大?；蛲纫陨蠈W(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具備人事服務(wù)的專業(yè)基礎(chǔ)知識，有1年以上連續(xù)在企事業(yè)單位的人事崗位服務(wù)的（如：戶籍、檔案、合同、入離職、社保業(yè)務(wù)）相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、工作態(tài)度認(rèn)真、負(fù)責(zé)、細(xì)致，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)敏感度。熟悉用工法律法規(guī)、了解政府相關(guān)戶籍、社保政策人員優(yōu)先考慮；
3、?能熟練使用Excel，Word，PPT，PS等辦公軟件；
4、?具備較強(qiáng)的溝通理解能力，能夠有效理解客戶需求，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識，團(tuán)隊(duì)協(xié)作性好；
5、?具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，較好的心理素質(zhì)和抗壓能力。