任職要求：
?1.：工作經(jīng)驗，大專以上文化程度，行政管理、人事管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
?2.語言表達能力強，思維敏捷、有一定的談判水平和寫作水平，有較好計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和獨立工作能力。
?3.個人素質(zhì)：身體、身心健康、有責任心、正直公平，踏實能干。
?4.熟練掌握國家相關(guān)法律法規(guī)及人事工作規(guī)程，具備良好的職業(yè)修養(yǎng)。
?工作職責：
1.負責公司的招聘·培訓·制度完善及執(zhí)行工作。?
?2.負責員工社保關(guān)系處理工作
?3.負責績效考核情況的收集、整理、分析工作。
?4.?協(xié)助部門經(jīng)理處理公司及部門日常事務。
5·?負責公司員工關(guān)系維護及團隊建設。