1、戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃：參與公司年度經(jīng)營計劃及預算的制定，為年度經(jīng)營計劃及考核目標的實現(xiàn)提供支持；
2、日常管理：持續(xù)完善集團財務管理工作，細化并完善子公司財務核算、財務分析、財務管理的相關制度及流程；
3、會計核算：嚴格按照集團公司的會計核算手冊、制度進行日常核算，確保財務報表披露的信息合法、合規(guī)、完整、準確、及時；
4、財務分析：積極參與企業(yè)日常運營，與業(yè)務部門保持及時有效溝通，了解業(yè)務需求，為公司總經(jīng)理提供合理、有效的決策支持；完善月度分析報告；
5、稅務管理：搭建稅務管理體系，及時了解、研讀地方稅務政策，及時向業(yè)務部門進行稅收政策的宣貫，確保稅收法規(guī)在企業(yè)的落地執(zhí)行，在充分享受各項稅收優(yōu)惠政策的基礎上，確保企業(yè)按時納稅；嚴格控制企業(yè)稅收風險；
6、資金管理：確保企業(yè)現(xiàn)金流健康；協(xié)助集團公司擴大企業(yè)當?shù)厝谫Y渠道，維護融資資源；掌握公司資金趨勢變動情況，嚴格審核大額資金支出，跟蹤資金流向，降低資金風險；
7、系統(tǒng)建設：根據(jù)業(yè)務的需求、會計核算的要求對現(xiàn)行系統(tǒng)提出優(yōu)化及或新系統(tǒng)的需求、，組織方案實施，不斷提升財務信息化水平；
8.?風險管理及內部控制：基于集團內控管理規(guī)范，健全完善公司內控管理體系，調研公司業(yè)務狀況，修訂管理制度、規(guī)范業(yè)務流程，并嚴格監(jiān)督執(zhí)行，不斷提升內控有效性，降低經(jīng)營管理風險；
9.?團隊建設：建立、完善、優(yōu)化子公司財務團隊體系構架，結合業(yè)務定位，規(guī)劃各崗位工作職責，開展人才梯隊建設，制定考核標準、激勵機制及管理范圍，部署工作內容，監(jiān)督執(zhí)行情況；
任職要求：
1、?財務、會計、金融、投資、管理等全日制本科及以上學歷，必須持有中級會計師職稱，中級及以上會計師職稱、CPA、ACCA、CMA者優(yōu)先考慮；
2、年齡35歲以上，?3年以上中型企業(yè)財務總監(jiān)任職經(jīng)歷；
3、具備出色的財務管理經(jīng)驗及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺，熟悉財務計劃、成本分析、預算、成本核算；
4、?有制造業(yè)類、倉儲物流設備、貿易類、包裝材料、智能科技企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、?熟知國家財經(jīng)法律法規(guī)政策，熟練操作財務軟件；
6、?具有良好的職業(yè)道德、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L及高度的事業(yè)心和責任感，嚴守公司機密；