工作職責(zé)：
1、為公司的發(fā)展建立人才梯隊，負(fù)責(zé)公司人員的招聘、錄用、培訓(xùn)、以及員工離職工作；
2、依照現(xiàn)有法律法規(guī)，遵循公司的政策方針，協(xié)調(diào)和履行人事方面的管理工作并處理公司的各項勞動爭議與勞動糾紛；
3、負(fù)責(zé)政府項目補助等；
4、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
任職要求：
1、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強；
2、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；
3、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策；
4、有強烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。
5、黨員優(yōu)先；