崗位職責(zé)：
1、協(xié)助公司制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，起草、修改并不斷完善人力資源、行政管理所需制度、流程與表單，推動落實公司各部門管理系統(tǒng)建設(shè)工作；
2、全面負(fù)責(zé)人事聘用、培訓(xùn)管理、薪酬福利、績效考核、員工關(guān)系等執(zhí)行與管理工作；
3、建立與相關(guān)機(jī)構(gòu)的良好合作關(guān)系，有效地處理各部門間、公司與外部機(jī)構(gòu)間的事務(wù)協(xié)調(diào)，及時妥善處理各類突發(fā)情件；
4、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排、月度總結(jié)等；
5、負(fù)責(zé)安排完成辦公資產(chǎn)、辦公用品等物品的采購、維護(hù)和管理，統(tǒng)計行政費(fèi)用的使用情況；
6、維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境；
7、本部門日常事務(wù)管理；
8、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
9、兼有文案制作、標(biāo)書制作等經(jīng)驗者優(yōu)先。
任職資格：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷、專業(yè)不限；
2、至少兩年以上行政、人事工作經(jīng)驗，熟悉人事、行政管理體系規(guī)劃；
3、熟練的計算機(jī)辦公軟件(Word、Excel、Powerpoint)使用技能，熟練PPT制作；
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4、有良好的文字表達(dá)能力，英文能力良好。
5、條件優(yōu)秀者、待遇面議。