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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 01-28
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 廣東.深圳.光明新區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-15 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
周末雙休 彈性工作 帶薪年假 五險一金 績效獎金 全勤獎 節(jié)日福利 餐飲補(bǔ)貼 提供吃住
1、組織制定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
2、組織設(shè)計和完善公司的組織結(jié)構(gòu),做好定崗定編,合理有效配置人力資源。
3、組織開展崗位(工作)分析,編制職位說明書與崗位規(guī)范,建立健全崗位責(zé)
4、進(jìn)行人力資源開發(fā),制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃。
5、負(fù)責(zé)人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
6、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃,組織人員參加培訓(xùn),評估培訓(xùn)效果。
7、負(fù)責(zé)組織實(shí)施績效考核,統(tǒng)計考核結(jié)果。
8、負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn),編制年度薪資調(diào)整方案,核算每月員工的工資。
9、負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。
10、負(fù)責(zé)社會保險及商業(yè)保險的辦理。保險辦理
11、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。
12、負(fù)責(zé)公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。
13、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。
14、負(fù)責(zé)對員工勞動保護(hù)用品定額和計劃管理工作。
15、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系,解決勞動糾紛。
16、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與政府及其他單位對口部門的關(guān)系。
17、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)。
18、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作。
深圳市安泰信科技有限公司(原深圳市安泰信電子有限公司)創(chuàng)立于1994年,位于中國深圳,目前為中國規(guī)模最大、技術(shù)實(shí)力最強(qiáng)的電子儀器/工具制造公司之一,同時也是中國電焊臺行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定成員、全國家用電器標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會成員,且榮獲“***高新技術(shù)企業(yè)”等多項榮譽(yù)稱號。
????“ATTEN安泰信”現(xiàn)已成功轉(zhuǎn)型為集高端技術(shù)與完善服務(wù)的品牌化企業(yè),不斷引進(jìn)高精尖人才及國際化的管理理念,致力于研發(fā)、制造、銷售、服務(wù)于一體化的經(jīng)營模式。依靠對品質(zhì)和創(chuàng)新的堅持,不斷結(jié)合市場信息和資源整合,逐步提升“ATTEN”的品牌力量,堅定不移的邁入新的企業(yè)里程。
????公司產(chǎn)品涉足工具、電源兩大領(lǐng)域,多數(shù)產(chǎn)品已通過“CE”、“ROHS”、“SAA”、“CUL”等資格認(rèn)證。獨(dú)立的技術(shù)研發(fā)中心極大的保證了產(chǎn)品的核心競爭力,加以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹圃旃に嚭土己玫姆?wù),使企業(yè)與產(chǎn)品不斷贏得了客戶的信任與新市場的青睞。如今“ATTEN安泰信”的產(chǎn)品不僅全面覆蓋國內(nèi)市場,且國際市場份額不斷呈持續(xù)增長態(tài)勢。
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