1、負(fù)責(zé)完善公司零售終端的培訓(xùn)體系；
2、根據(jù)終端市場(chǎng)人才培養(yǎng)的需要，開(kāi)發(fā)并設(shè)計(jì)培訓(xùn)課件，編制培訓(xùn)教材、教案；
3、跟蹤市場(chǎng)變化，挖掘企業(yè)及行業(yè)亮點(diǎn)，不斷開(kāi)發(fā)和改進(jìn)新的培訓(xùn)課程；
4、不定期的開(kāi)展培訓(xùn)效果評(píng)估，通過(guò)多種途徑實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)效果的有力轉(zhuǎn)化；
5、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理；
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上培訓(xùn)講師經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉培訓(xùn)市場(chǎng)及企業(yè)培訓(xùn)的操作流程及規(guī)范，對(duì)培訓(xùn)實(shí)施有一定經(jīng)驗(yàn)；
3、有零售行業(yè)運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷知識(shí)者優(yōu)先考慮；
4、有課程開(kāi)發(fā)的經(jīng)驗(yàn)，有豐富的講師授課經(jīng)驗(yàn)；
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5、形象氣質(zhì)佳，對(duì)零售行業(yè)的培訓(xùn)能轉(zhuǎn)化落地；
公司提供優(yōu)質(zhì)的福利待遇：
1、基礎(chǔ)福利：社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金
2、假期福利：周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年休假10-12天
3、康體福利：免費(fèi)體檢、團(tuán)建活動(dòng)、年度旅游、員工俱樂(lè)部
4、探親福利：探親路費(fèi)報(bào)銷、父母節(jié)日慰問(wèn)禮、父母健康基金、年終千元慰問(wèn)金
5、其他福利：節(jié)日禮品、節(jié)日禮金、產(chǎn)品折扣、咖啡吧
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