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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 浙江.金華.義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
購(gòu)買社保 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 免費(fèi)班車 專業(yè)培訓(xùn) 彈性工作 帶薪拓展旅游 公司年輕活力 工作氛圍好 老板超nice
我們需要你:
1、參與公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)及組織架構(gòu)調(diào)整方案的制定;
2、統(tǒng)籌制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,統(tǒng)籌人員配置,
3、負(fù)責(zé)起草公司綜合性工作計(jì)劃,部門工作總結(jié)及工作報(bào)告;
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌人力資源相關(guān)管理制度和工作流程的起草、修改和完善工作;
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌修訂公司人力招聘和儲(chǔ)備管理體系建立并實(shí)施,督導(dǎo)完成公司招聘任務(wù)
6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌編制公司人力資源管理費(fèi)用預(yù)算;核算本年度人力資源管理成本(含人工成本、招聘成本、培訓(xùn)成本等)
7、負(fù)責(zé)組織實(shí)施員工績(jī)效管理(按照企業(yè)績(jī)效管理制度實(shí)施績(jī)效考核,完善、更新企業(yè)KPI指標(biāo)庫(kù),保證績(jī)效考核結(jié)果公平公正)
8、負(fù)責(zé)組織實(shí)施人員培訓(xùn)管理。
9、負(fù)責(zé)塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化
10、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的統(tǒng)籌。
你***可以是:
1、年齡:30-45歲周歲
2、學(xué)歷:大專以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),有地產(chǎn)或物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮?
3、經(jīng)驗(yàn)要求:5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),其中3年以上HRM工作經(jīng)驗(yàn),同行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)
4、知識(shí)要求:熟悉國(guó)家及地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)
5、能力要求:溝通表達(dá)能力強(qiáng)、具識(shí)別人才能力、培訓(xùn)人才能力、評(píng)價(jià)能力、規(guī)劃能力。
6、其它要求:原則性強(qiáng),具相當(dāng)親和力和戰(zhàn)略眼光。
廣州道勝科技發(fā)展有限公司以世界一流企業(yè)的道德與責(zé)任、以世界一流的產(chǎn)品與服務(wù)、以本地化的經(jīng)營(yíng)模式與思維創(chuàng)新,為合作伙伴創(chuàng)造可持續(xù)成長(zhǎng)空間,為社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境的和諧不斷探尋平衡之路。經(jīng)營(yíng)范圍:寫字樓、倉(cāng)儲(chǔ)營(yíng)銷策劃咨詢。致力發(fā)展為行業(yè)內(nèi)寫字樓服務(wù)專家!我們的價(jià)值觀和社會(huì)責(zé)任:對(duì)公司:專注于寫字樓專業(yè)服務(wù)!對(duì)客戶:我們的“顧客第一”就是絕不為追求短期利益而犧牲客戶價(jià)值或降低服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)!對(duì)員工:將提供穩(wěn)定和充實(shí)的工作條件作為公司成長(zhǎng)的根基和首要社會(huì)責(zé)任!為合作伙伴:創(chuàng)造和維護(hù)穩(wěn)定持久,互信互利并可持續(xù)成長(zhǎng)的合作伙伴關(guān)系是我們的追求目標(biāo)!
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