主要職責(zé)與工作任務(wù)：
1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實施董事長的各項決議：全面領(lǐng)會董
事長的各項決議內(nèi)容及其重要意義、組織實施董事
長的各項決議；對各項決議的實施過程進行監(jiān)控
發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。
2、實施公司的總體戰(zhàn)略：組織實施集團公司的發(fā)展
戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革
3、根據(jù)董事長下達的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修
改、實施公司年度經(jīng)營計劃。
4、建立良好的溝通渠道：負責(zé)與董事長保持良好溝
通，定期向董事長匯報經(jīng)曹戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情
況、資金運用情況和盈亐情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情
況及其他重大事宜；領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)
商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機
構(gòu)、媒體等部剖門順暢的溝通渠道；領(lǐng)導(dǎo)開展公司
的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)
建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。
5、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進
行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)莒造企業(yè)文化氛
圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強化公司價值觀。
6、主持持集團公司日常經(jīng)營工作：負責(zé)公司員工隊伍
建設(shè)，選拔中高層管理人員；主持召開總經(jīng)理辦公
會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)
務(wù)、外事或其他重要活動；負責(zé)簽署日常行政、業(yè)業(yè)
務(wù)文件、負責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董
事長匯報、負責(zé)辦理由董事長授權(quán)的其它重要事