工作職責(zé):
一、制定與完善培訓(xùn)管理體系
1.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定管理體系與培訓(xùn)相關(guān)工作流程與要求，規(guī)范公司培訓(xùn)活動(dòng)；
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃及人才儲(chǔ)備方案。
二、制定培訓(xùn)計(jì)劃
1.負(fù)責(zé)有目的地組織培訓(xùn)需求調(diào)查與分析；
2.根據(jù)各部門培訓(xùn)需求及公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，并分解到月度；
3.根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，制定年度培訓(xùn)預(yù)算，并分解到月度，報(bào)批后執(zhí)行；
4.負(fù)責(zé)審核子公司相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算；
5.制定具體培訓(xùn)時(shí)程表，提前做好相關(guān)講師、場(chǎng)地、費(fèi)用、資料、物品等溝通準(zhǔn)備工作。
三、培訓(xùn)的組織實(shí)施
1.負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施前期的準(zhǔn)備工作；
2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)過(guò)程的組織與管理，及過(guò)程中的監(jiān)督、反饋；
3.負(fù)責(zé)安排培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)攝像，培訓(xùn)后期文字編寫(xiě)，協(xié)助企宣做好網(wǎng)站信息更新的準(zhǔn)備工作；
4.負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)效果的評(píng)估與反饋，提出改進(jìn)意見(jiàn)，做好培訓(xùn)講師等級(jí)評(píng)定工作；
5.監(jiān)督子公司培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)情況；
6.負(fù)責(zé)新入職員工的崗前培訓(xùn)。
四、培訓(xùn)檔案管理
1.負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)內(nèi)部培訓(xùn)課程及教材、培訓(xùn)考試題庫(kù)等，并負(fù)責(zé)存檔；
2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)考核資料存檔，為員工轉(zhuǎn)正、晉升等工作提供依據(jù)；
3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)音像資料的存檔。
五、培訓(xùn)發(fā)展管理
1.以培訓(xùn)體系為標(biāo)準(zhǔn)，組織各部門推薦內(nèi)部培訓(xùn)師，培養(yǎng)并選拔內(nèi)部教練與內(nèi)部講師，建立講師庫(kù)、教材庫(kù)、培訓(xùn)課程檔案庫(kù)，并進(jìn)行有效管理；
2.根據(jù)公司發(fā)展及客戶需求，開(kāi)發(fā)培訓(xùn)和做單位，引入外部培訓(xùn)資源，并負(fù)責(zé)外部講師的接待與溝通工作；
3.圍繞培訓(xùn)大環(huán)境的發(fā)展，吸收新的培訓(xùn)方式方法，提升培訓(xùn)講師素質(zhì)，擔(dān)任部分公共課程及客戶訓(xùn)練課程的主講。
六、其他工作
1.按時(shí)提交培訓(xùn)預(yù)算、報(bào)表；
2.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、?統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；
2、?2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、優(yōu)秀的溝通能力，具有較強(qiáng)的感染力；
4、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和上進(jìn)心，工作細(xì)致謹(jǐn)慎。