人事管理：
1、組織制定公司人事規(guī)劃、管理制度和工作流程，依據(jù)公司管理條例對各部門日常工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、落實；
2、擬訂公司人力資源規(guī)劃，制定年度人事工作計劃；
3、審核公司內(nèi)外部人事招聘、職稱評定、調(diào)配任免晉升辭退等工作；
4、組織制定員工培訓(xùn)計劃，做好預(yù)算和審核年度培訓(xùn)費(fèi)用開支情況，協(xié)助公司各部門開展培訓(xùn)工作，不斷提高培訓(xùn)效果；
5、參與制定員工績效考核體系及員工福利體系；
6、負(fù)責(zé)員工內(nèi)部勞動關(guān)系處理。
行政管理：
1、制定公司行政規(guī)劃、管理制度，完善、細(xì)化辦公管理體系和流程，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、完善各項行政工作相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告，并據(jù)此對公司發(fā)展提出合理化建議；
3、執(zhí)行公司年度行政計劃，控制費(fèi)用，做好日常行政管理工作；
4、參與組織協(xié)調(diào)、安排公司各種會議及活動，做好公司各項接待工作。
資質(zhì)管理：
1、負(fù)責(zé)收集、整理政府對企業(yè)的資助、獎勵政策，制定公司年度申報計劃和實施方案；
2、協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門組織各類科技基金項目的申報材料，完成項目可行性研究報告；
3、負(fù)責(zé)公司項目申報，協(xié)調(diào)公司資源，參與項目立項、申報、審批、驗收、等各個環(huán)節(jié)工
作，對公司在建項目進(jìn)行監(jiān)管，推動項目實施，協(xié)助項目結(jié)項，確保項目通過政府驗收；
4、申請并維護(hù)公司專利、企業(yè)認(rèn)證等資質(zhì)；
5、維護(hù)好公司和各級政府公共關(guān)系。
工作時間：8:30—12:00，13:30—17:30，周末雙休，法定節(jié)假日休假。
其他待遇：社保。
此崗位男女不限。
