1、懂阿米巴經營哲學，能根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經營計劃，制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計劃，能做出公司人力資源目標和總體方案，能提供人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的合理化建議，評估公司人力資源綜合管理水平；?
2、能根據(jù)公司狀況設計人力資源管理模式，不斷改善創(chuàng)新，協(xié)助業(yè)務部門做好招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設；
3、具有建立完整薪酬體系經驗，具備組織制定公司各項管理規(guī)章制度的能力；
4、搭建人才培養(yǎng)體系，擁有關鍵崗位人才引進能力；
5、搭建公司文化體系，推進公司企業(yè)文化建設，提高團隊戰(zhàn)斗力，建設品牌，打造良好積極向上的工作氛圍；
6、人力成本核算體系。
7、完成董事長/總經理交辦的其它臨時事宜。
任職要求：
1、全日制統(tǒng)招?？埔陨蠈W歷，人力資源管理、財務管理、企業(yè)管理或工商管理專業(yè)；
2、具有3年以上人力資源總監(jiān)同崗工作經驗，具備上市前后的工作經驗優(yōu)先；
3、對人力資源管理各模塊有深入的認識和豐富的實踐經驗，能夠指導各模塊工作；
4、具有職業(yè)經理人優(yōu)秀的品格，對企業(yè)忠誠度高，行業(yè)內口碑好，豐富的人脈和人力資源儲備信息。
5、具有較強的組織領導能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調能力、公關能力、團隊建設能力，具有很強的語言和文字表達能力。
6、精通office辦公軟件，具備較強的文案功底，熟悉勞動法律法規(guī)。
