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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 07-01
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 6年以上
工作地區(qū): 南通 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-09-11 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 餐飲補(bǔ)貼 績效獎(jiǎng)金 全勤獎(jiǎng) 包住宿 年終獎(jiǎng)金
任職要求:
!、人力資源相關(guān)專業(yè)??苹蛞陨蠈W(xué)歷、接受過人力資源管理方面的培訓(xùn),持有中級人力資源管理師證。
2、男女不限,5年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn),有管理500人以上機(jī)械行業(yè)行政人事者優(yōu)先。
3、公文寫作、溝通能力要求:公文寫作能力強(qiáng)、文筆佳;優(yōu)秀的表達(dá)、溝通能力;
4、電腦操作及語言掌握要求:熟練操作word、excel、ppt等辦公軟件。能看懂日常英文資料;
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司的年度經(jīng)營方針目標(biāo),制訂管理部的年度工作計(jì)劃及管理目標(biāo);
?2.將部門年度方針目標(biāo)分解到月/周工作計(jì)劃,并進(jìn)行有效落實(shí);定期對本部門工作進(jìn)行總結(jié)與檢討;?
?3.根據(jù)公司經(jīng)營管理要求,制訂管理部的各項(xiàng)規(guī)章制度、管理流程,并落實(shí)監(jiān)督執(zhí)行,健全公司行政人事管理體系;?
?4.收集公司內(nèi)外部人力資源信息,為公司人力資源決策提供參考;負(fù)責(zé)與學(xué)校建立校企合作關(guān)系,做好學(xué)生儲備培養(yǎng)工作,為公司人才梯隊(duì)建設(shè)儲備人才;
?5.負(fù)責(zé)員工聘用、晉升、轉(zhuǎn)正的面試及考核、人員調(diào)動(dòng)、離職等人事調(diào)整手續(xù)的審核工作;?
?6.負(fù)責(zé)制訂公司員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,并組織落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目;
?7.負(fù)責(zé)內(nèi)部講師隊(duì)伍的建立及管理工作,做好公司人才培養(yǎng)計(jì)劃,為公司培養(yǎng)人才;
?8.負(fù)責(zé)制定年度招聘計(jì)劃、月度招聘計(jì)劃并督促實(shí)施,確保人才供給,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)建立常態(tài)化招工體系,構(gòu)建核心人才庫,為公司發(fā)展提供中長期的人才儲備;?????
?9.負(fù)責(zé)員工勞資關(guān)系管理,定期組織員工滿意度調(diào)查,分析整改相關(guān)問題,建立和諧用工關(guān)系及內(nèi)部溝通機(jī)制,對人員的“進(jìn)、出、管、評”全過程監(jiān)控,合法規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn);
?10.負(fù)責(zé)對公司福利政策的適時(shí)調(diào)整提出方案,健全公司留人機(jī)制;?
?11.在薪酬調(diào)查基礎(chǔ)上,結(jié)合公司薪酬制度,以及政府公布的工資指導(dǎo)線與相關(guān)政策,協(xié)助制定/修訂薪資架構(gòu)表并報(bào)批;
?12.組織、指導(dǎo)公司各部門的組織架構(gòu)及崗位說明書編制與更新,編制與更新本部門的組織架構(gòu)及崗位說明書;
?13、組織對公司辦公設(shè)備、車輛等行政性資產(chǎn)進(jìn)行登記、造冊和盤點(diǎn),并進(jìn)行日常維護(hù)與保養(yǎng);
?14.負(fù)責(zé)江蘇公司企業(yè)文化建設(shè),及各類企業(yè)文化、拓展等活動(dòng)的提案、組織實(shí)施;
?15.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行外部公關(guān)、來賓接待工作,與社會(huì)公眾、媒體部門、政府部門和其他企業(yè)建立良好的關(guān)系;并協(xié)助危機(jī)公關(guān)處理與上報(bào),維護(hù)企業(yè)形象;
?16.負(fù)責(zé)公司各部門的綜合協(xié)調(diào)工作,并配合進(jìn)行相關(guān)體系認(rèn)證;
?17.負(fù)責(zé)起草、審核以公司名義發(fā)布的各項(xiàng)文件?,以確保公文質(zhì)量;?
?18.負(fù)責(zé)做好員工宿舍、食堂、保潔、綠化、環(huán)境、車輛等后勤保障管理工作,確保公司整體工作有序進(jìn)行,為企業(yè)生產(chǎn)與運(yùn)營創(chuàng)造良好的環(huán)境;?
?19.編制年度人事行政費(fèi)用預(yù)算,并監(jiān)督實(shí)施;嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用支出,確認(rèn)費(fèi)用分?jǐn)偡秶?
?20.負(fù)責(zé)本部門員工的任務(wù)分配、指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督、考核、獎(jiǎng)罰和人員調(diào)配;
?21.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
????公司成立于2016年,位于江蘇省南通市海安市,總投資10億元人民幣。涉及的服務(wù)領(lǐng)域主要包括汽車、安防、新能源、燈具、醫(yī)療等行業(yè)。致力于車用輕量化鋁合金零部件智能化生產(chǎn)項(xiàng)目,總建筑占地面積124810.7平方米、總建筑面163253.1平方米。購置進(jìn)口及國產(chǎn)全自動(dòng)冷室壓鑄機(jī)、各類檢測設(shè)備、鋁熔鑄燃?xì)夥叫畏瓷錉t、CNC加工中心、光譜分析器、噴粉自動(dòng)化線等國產(chǎn)設(shè)備;未來5年產(chǎn)值超25-30億元。是銘利達(dá)集團(tuán)重點(diǎn)打造的長三角生產(chǎn)基地,未來集團(tuán)將以海安基地為依托,服務(wù)周邊區(qū)域及汽車行業(yè)客戶,打造全球一流、國內(nèi)領(lǐng)先的高科技、自動(dòng)化壓鑄智慧工廠。銘利達(dá)堅(jiān)持以科技創(chuàng)新為導(dǎo)向,以產(chǎn)品國際化為目標(biāo),以滿足客戶需求為己任,不斷踐行“行業(yè)求專,產(chǎn)品求精,管理求實(shí),實(shí)力求強(qiáng)”的經(jīng)營理念。公司堅(jiān)持以國際行業(yè)龍頭為標(biāo)桿,以持續(xù)創(chuàng)新為動(dòng)力,以自主品牌經(jīng)營為核心,著力發(fā)展智能裝備和智能產(chǎn)品,大力推進(jìn)信息化、生產(chǎn)過程智能化、生產(chǎn)自動(dòng)化、生產(chǎn)一線流,加速工業(yè)4.0對接中國制造2025,讓制造業(yè)產(chǎn)業(yè)升級,實(shí)現(xiàn)智能制造,智慧引領(lǐng)美好生活!
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