1、負責(zé)起草、審核、規(guī)范各類合同文本；
2、負責(zé)公司所有合同的簽訂、分發(fā)、臺賬登記、跟進、報告工作；
3、參與公司有關(guān)重大決議、規(guī)章及其他重點法律文件的合法性審查；
4、公司及部門內(nèi)部其他相關(guān)法律事務(wù)；
5、負責(zé)代表公司參與法律事務(wù)的協(xié)商、調(diào)解、訴訟與仲裁活動，解決公司有關(guān)經(jīng)濟往來中的法律事務(wù)；
6、負責(zé)修改和完善公司及部門相關(guān)管理制度和工作流程；
7、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
8、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；
9、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
10、負責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作及公司安排的其他工作。
任職資格：
1、法律專業(yè)、行政及人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、熟悉合同法、公司法、勞動合同法等法律法規(guī)及政策；
3、2年以上工作經(jīng)驗，
3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
5、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強。
工作時間：8:30-12:00?13:30-18:00