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行政部副部長(zhǎng)

中偉業(yè)控股有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 07-30
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 6年以上
工作地區(qū): 河南.洛陽(yáng) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-08-20 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 員工旅游 餐飲補(bǔ)貼 定期體檢 績(jī)效獎(jiǎng)金 帶薪年假 免費(fèi)健身游泳 公司規(guī)模大
1.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)工作,協(xié)助部長(zhǎng)制定部門規(guī)章制度和工作計(jì)劃,并負(fù)責(zé)監(jiān)督和落實(shí);
2.負(fù)責(zé)公司大型會(huì)議的組織、安排、協(xié)調(diào);
3.負(fù)責(zé)起草公司行政管理文件,以及其他文稿的撰寫;
4.負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理,辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放及使用,并負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查;
5.負(fù)責(zé)公司的總務(wù)后勤及公司車輛的調(diào)度與管理工作;
6.負(fù)責(zé)對(duì)公司的安全、消防、環(huán)境、衛(wèi)生、保安等工作進(jìn)行管理;
7.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外上下信息的聯(lián)絡(luò)與溝通,以及各部門之間的協(xié)調(diào)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,5年以上行政管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2.工商管理、行政管理、新聞學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
3.熟悉辦公自動(dòng)化軟件,公文寫作、文案策劃能力強(qiáng);
4.具有較強(qiáng)的溝通能力、表達(dá)能力、組織管理能力和協(xié)調(diào)能力。
集團(tuán)簡(jiǎn)介:??
??????中偉業(yè)控股(集團(tuán))有限公司(以下簡(jiǎn)稱中偉業(yè)集團(tuán))前身為洛陽(yáng)偉業(yè)(企業(yè))集團(tuán),創(chuàng)建于2003年,注冊(cè)資本金2億元。集團(tuán)總部位于洛陽(yáng)市洛龍工業(yè)園區(qū),現(xiàn)有成員企業(yè)13家,員工1200多人,經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋了鋼鐵精深加工、鋼貿(mào)物聯(lián)、地產(chǎn)投資、資源貿(mào)易、教育產(chǎn)業(yè)等五大領(lǐng)域,是一家多元化綜合性集團(tuán)公司。
????中偉業(yè)集團(tuán)已形成以“為客戶創(chuàng)造價(jià)值,為員工創(chuàng)造幸福,為股東創(chuàng)造效益,為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富”為使命的核心價(jià)值體系,且擁有一支誠(chéng)實(shí)、能干且高瞻遠(yuǎn)矚的學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型管理團(tuán)隊(duì),他們是管理、技術(shù)、財(cái)務(wù)、營(yíng)銷、資本運(yùn)作等方面的專家和學(xué)者,為集團(tuán)快速、穩(wěn)健的發(fā)展提供人才保障,提升集團(tuán)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。
????中偉業(yè)集團(tuán)積極投身社會(huì)公益、慈善事業(yè),回報(bào)社會(huì)。設(shè)立了慈善基金、投資希望小學(xué),扶助弱勢(shì)群體、幫助孤寡老人……?近年來,集團(tuán)累計(jì)捐助、投資社會(huì)公益事業(yè)、慈善事業(yè)超過500多萬元。集團(tuán)多次被評(píng)為“最具社會(huì)責(zé)任感企業(yè)”,“高成長(zhǎng)型民營(yíng)企業(yè)”、“民營(yíng)企業(yè)百?gòu)?qiáng)”、“優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)”等80多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。
????未來中偉業(yè)集團(tuán)將以更加飽滿的熱情,抓住建設(shè)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)的機(jī)遇,加快完善資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)功能,充分發(fā)揮資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理作用,通過布局與結(jié)構(gòu)的調(diào)整、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型與升級(jí)、業(yè)務(wù)模式與技術(shù)的自主創(chuàng)新,全力培育和打造主營(yíng)業(yè)務(wù)板塊的競(jìng)爭(zhēng)力,進(jìn)一步突出核心競(jìng)爭(zhēng)力,努力成為中國(guó)最具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的綜合性企業(yè)集團(tuán)。
人才理念:
用人理念:用人所長(zhǎng)?兼容并蓄
用人導(dǎo)向:德才兼?zhèn)?以德為先
用人原則:依賽馬機(jī)制識(shí)人?憑業(yè)績(jī)公認(rèn)用人
聯(lián)系方式正在加載中......
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