崗位職責(zé)：
1、協(xié)助副總經(jīng)理建立公司全面銷售戰(zhàn)略，包括年度、季度、月度銷售目標(biāo)、銷售策略、銷售方案；
2、組織部門開(kāi)發(fā)多種銷售手段和銷售渠道，制定并組織門店實(shí)施完整的銷售方案、完成銷售計(jì)劃；
3、引導(dǎo)和控制會(huì)籍銷售工作的方向與進(jìn)度，并對(duì)工作狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查；
4、匯總、分析銷售數(shù)據(jù)，定期形成分析報(bào)告匯報(bào)至直屬上級(jí)并針對(duì)問(wèn)題制定改進(jìn)方案；
5、與人力資源部協(xié)同工作，建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍；
6、有效管理所轄區(qū)域門店的會(huì)籍銷售人員以及相應(yīng)人員的團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
7、主持公司大客戶及團(tuán)隊(duì)會(huì)員營(yíng)銷合同的談判與簽訂工作；
8、制定并組織門店實(shí)施會(huì)員服務(wù)方案，提升會(huì)員粘性；
9、進(jìn)行客戶分析、挖掘用戶需求并建立客戶關(guān)系；
10、協(xié)助處理用戶投訴、跟蹤處理投訴結(jié)果，并進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查；
11、深入了解、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟悉競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手經(jīng)營(yíng)狀況，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)與意見(jiàn)；
12、完成副總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、年齡最好在30-40周歲之間，管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、5年以上連鎖行業(yè)（健身行業(yè)優(yōu)先）銷售、市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理管理工作經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)成員不少于50人；
3、熟悉現(xiàn)代管理模式，熟練運(yùn)用各種激勵(lì)措施；
4、具有優(yōu)秀的營(yíng)銷技巧、多方式的活動(dòng)策劃能力以及市場(chǎng)運(yùn)作能力；
5、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、判斷和決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力以及良好的口頭及書面表達(dá)能力；
6、受過(guò)戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理技能、組織變革管理、合同法和財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)；
7、具有一定的培訓(xùn)能力，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并對(duì)問(wèn)題進(jìn)行課程開(kāi)發(fā)和培訓(xùn)；
8、具有高度的工作熱情和責(zé)任心，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。