崗位職責(zé)：
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行政管理部分：
?1、安排來訪人員的引見與接待?
2、辦公用品與設(shè)備管理、辦公用品訂購、分發(fā)與設(shè)備管理?
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3、外部事務(wù)協(xié)調(diào)，員工生日，酒店預(yù)訂等?
4、員工社保醫(yī)保等溝通與對接?
5、員工活動的組織、策劃、協(xié)調(diào)
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人事管理部分：?
6、日?？记诠ぷ鞴芾怼⒍酱俑鞑块T考勤記錄及管理?
7、招聘渠道管理、招聘信息的發(fā)布與更新
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8、公司招聘職位的簡歷初步篩選與候選者初步溝通?
9、?面試工作安排、面試時間約定及面試安排
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10、公司員工的文化建設(shè)和培訓(xùn)體系的建立
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11、員工信息整理、入職培訓(xùn)等
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其他工作部分：
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12、公司宣傳資料的歸納與整理
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13、公司公眾號的管理
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14、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作???
任職資格：
?1、26-35周歲，溝通能力強(qiáng)
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2、邏輯思維清晰、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、執(zhí)行力突出
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3、親和力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，責(zé)任心強(qiáng)，積極上進(jìn)?
4、大專以上學(xué)歷，有行政管理或招聘經(jīng)驗者優(yōu)先
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5、具備較好的文字表達(dá)能力，熟練使用OFFICE軟件
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福利待遇：
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社會保障，按規(guī)定為員工購買社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）。
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帶薪假期，享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等。
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公司實行五天工作制、每周雙休。
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每年1-2次調(diào)薪機(jī)會。
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公司實行年底雙薪的獎金機(jī)制（年終按照公司業(yè)績1-3個月獎金）。
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每年提供員工免費體檢一次。
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春節(jié)、中秋、端午等節(jié)假日提供節(jié)日禮金。
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每年公司組織集體旅游一次，周末不定期組織周邊旅游，籃球，羽毛球等體育活動。
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月薪范圍:4500元-7000元（13~15薪）
