1、負責銷售團隊的管理工作（團隊規(guī)模8+1的模式）
2、管理團隊日常工作開展，帶領團隊拿到業(yè)務結(jié)果，制定并完成團隊每月目標。
3、跟進業(yè)務進展，通過各種管理手段跟進業(yè)務進展，達成銷售任務；
4、參與公司其他管理事項。
工作職責：
①??業(yè)務模式：上門拜訪+電話+會銷模式等方式來推進客戶的服務和簽單；
②??團隊建設：打造凝聚力強、氣氛活躍、積極向上的團隊氛圍；
③??業(yè)務要求：通過制訂銷售策略和輔導、培訓、DC、陪訪等方式來完成業(yè)績指標；
④??溝通工作：協(xié)助區(qū)域總監(jiān)展開部門工作、策略制訂和落實；
⑤??人才培養(yǎng)：通過培訓、輔導等方式來培養(yǎng)儲備經(jīng)理。
任職資格：
1、業(yè)務經(jīng)驗：至少2年以上銷售經(jīng)歷，并且在銷售崗位取到過優(yōu)異的銷售業(yè)績；
2、管理經(jīng)驗：一年以上互聯(lián)網(wǎng)銷售團隊管理經(jīng)驗，有帶團隊，拿結(jié)果，培養(yǎng)人管理之道；
3、學歷要求：大專以上學歷，善于學習模仿總結(jié)；
4、補充說明：有阿里巴巴、百度、騰訊等互聯(lián)網(wǎng)公司銷售管理優(yōu)先考慮。
5、能力稍欠缺的可應聘銷售主管崗位。
