崗位職責(zé)說(shuō)明：
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)制度、加強(qiáng)內(nèi)部控制；
2、負(fù)責(zé)下屬工作及人員的合理定位、分工及職責(zé)明確，審核、督促其工作；
3、稅務(wù)管理、預(yù)算管理的執(zhí)行情況監(jiān)督、財(cái)務(wù)分析、利潤(rùn)預(yù)測(cè)；
4、負(fù)責(zé)優(yōu)化部門內(nèi)容流程梳理，提交效率；
5、對(duì)工作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)并與相關(guān)部門協(xié)商解決方案；
6、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作；
7、完成及配合上級(jí)交代的其他工作；
任職資格（知識(shí)、技能、職業(yè)素養(yǎng)等）：
1、?28-35周歲，全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；
2、?有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱；
3、?有5年以上主管類工作經(jīng)驗(yàn)、?熟悉稅法政策、財(cái)務(wù)核算流程，有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和分析能力；
具有較強(qiáng)的溝通能力及較好的組織、協(xié)調(diào)能力，原則性強(qiáng)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力；
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