任職要求
1、大專及以上學歷，2年以上大中型企業(yè)培訓工作經(jīng)驗；
2、熟悉培訓各項實務工作的操作流程；
3、熟悉培訓需求調(diào)查，掌握培訓效果評估方法；
4、富有激情和感染力，較強的邏輯思維能力與溝通能力；
5、熟練使用各類辦公軟件操作。
崗位職責：
1、協(xié)助上級建立、健全公司培訓體系，制定公司年度培訓計劃；
2、負責進行培訓調(diào)研，確定培訓需求，跟蹤培訓效果，提出培訓改進措施；
3、負責建立公司內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫；
4、組織內(nèi)外部講師資源，審核課程，并落實培訓；
5、負責協(xié)助講師制作培訓課件；
6、負責職責范圍內(nèi)的員工培訓。
福利待遇?
1、保險制度：五險一金（社會保險+住房公積金）
2、有薪假期：享有國家法定假期、年休假、婚假、產(chǎn)假等特殊假期
3、文化活動：公司每年定期組織旅游活動，企業(yè)文化年輕積極
4、薪酬待遇：每年固定調(diào)薪
5、工作時間：周末雙休，每天7小時（9：00-12：00，14：00-18：00）
備注：?
面試請攜帶身份證、畢業(yè)證/學位證以及相關(guān)專業(yè)證書原件及復印件?
合則約見，請勿自行上門。
