人力資源管理

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薪資面議

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	08-27
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	不限
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗(yàn)要求：	3年以上
工作地區(qū)：	云南.昆明市.盤龍區(qū)	戶口要求：	不限
截止日期：	2025-05-19	外語(yǔ)要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	五險(xiǎn)一金帶薪年假包吃包住交通補(bǔ)貼高溫補(bǔ)貼彈性工作崗位晉升管理規(guī)范技能培訓(xùn) 周末雙休定期體檢

職位描述（Job Description）

1.制定、完善公司人力資源管理制度體系。
2.本部門年度工作計(jì)劃的制訂、執(zhí)行和總結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)、管理、培養(yǎng)本部門員工。
3.負(fù)責(zé)完善公司崗位體系，制訂人力資源計(jì)劃，定崗定編。
4.負(fù)責(zé)公司招聘活動(dòng)的策劃和組織，及時(shí)滿足公司人力資源的需求。
5.負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核體系構(gòu)建，制訂績(jī)效考核方案并組織實(shí)施。
6.負(fù)責(zé)公司薪酬福利體系運(yùn)轉(zhuǎn)，實(shí)際操作薪酬福利事務(wù),合理控制人工成本。
7.負(fù)責(zé)系統(tǒng)內(nèi)員工職業(yè)生涯規(guī)劃，協(xié)調(diào)、推動(dòng)各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)實(shí)施。
8.妥善處理勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)人事糾紛，確保公司行為依法、合規(guī)。
9.監(jiān)控、指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)人事業(yè)務(wù),參與分公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)價(jià)。
10.辦理主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

公司介紹（Company Introduction）

本公司依托于中國(guó)電建集團(tuán)華東勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院有限公司，以承擔(dān)水利水電工程水土保持綜合監(jiān)理與監(jiān)測(cè)、水利水電工程環(huán)境綜合監(jiān)理與監(jiān)測(cè)等業(yè)務(wù)于一體的水電咨詢有限公司；是獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任、自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自我約束、自我發(fā)展的法人經(jīng)濟(jì)實(shí)體，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)誠(chéng)聘優(yōu)秀人才。

聯(lián)系方式（Contact）

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