1.根據(jù)業(yè)務(wù)計劃，規(guī)劃技術(shù)部需達成的計劃措施及人員配制。
2.安排和追蹤下達的業(yè)務(wù)計劃,并及時與客戶做好相關(guān)溝通。
3.負(fù)責(zé)新導(dǎo)入項目的評定審核，并給出項目風(fēng)險與解決對策。
4.督導(dǎo)所屬部門依計劃排程,落實部門進度與目標(biāo)，考核開發(fā)進程，進行分析引導(dǎo)，圍繞開發(fā)設(shè)計所需涉及其??
它部門的協(xié)調(diào)安排。
5.推動技術(shù)部團隊文化建設(shè)，鼓勵發(fā)揮個人***價值，同時兼顧發(fā)揚團結(jié)、互助、共同進步良好風(fēng)氣，部門的流程、機制、的規(guī)劃建立并持續(xù)完善、宣導(dǎo)。
6.留意行業(yè)動向及競爭對手，了解行業(yè)技術(shù)前沿發(fā)展趨勢，做好戰(zhàn)略布署。
7.協(xié)調(diào)引導(dǎo)技術(shù)部難點問題攻關(guān)分析處理解決。
8.負(fù)責(zé)技術(shù)部重要資料的審核、批準(zhǔn)。
9.接收上級臨時交辦的其他事項。
任職要求：
1.計算機、工業(yè)自動化、微電子、通訊等相關(guān)專業(yè)?？
2.8年以上，5年的帶團隊管理經(jīng)驗；有多年產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，熟習(xí)產(chǎn)品研發(fā)流程
3.有研發(fā)項目管理、協(xié)調(diào)能力；有研發(fā)技術(shù)難題攻關(guān)解決能力；有研發(fā)團隊領(lǐng)導(dǎo)管理經(jīng)驗。
4.有產(chǎn)品硬件、軟件開發(fā)設(shè)計能力，能審核專業(yè)技術(shù)資料
5.熟習(xí)相關(guān)電子技術(shù)基本理論，熟習(xí)PCB?layout開發(fā)工具使用。
6.熟悉智能家居產(chǎn)品系統(tǒng)軟件開發(fā)架構(gòu)與流程?？?
7.有良好的團隊協(xié)作能力、溝通表達能力，有一定的項目管理經(jīng)驗
8.富有激情，有較強的執(zhí)行能力。？
