1、?制定培訓(xùn)計劃,輸出培訓(xùn)方案,負責(zé)培訓(xùn)項目實施,跟蹤培訓(xùn)效果,并進行改正優(yōu)化;
??2、?搭建部門內(nèi)部講師隊伍并開發(fā)內(nèi)部課程資源,選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師;
??3、?組織開發(fā)并管理內(nèi)部課程,可開發(fā)并講授職場技能類課程;
??4、?推動培訓(xùn)計劃及預(yù)算的落實執(zhí)行情況,完善培訓(xùn)工作流程;
??5、?按照要求落實集團培訓(xùn)計劃以及其他培訓(xùn)相關(guān)事宜。
??崗位要求
??1、?碩士及以上學(xué)歷,2年以上培訓(xùn)或相關(guān)工作經(jīng)驗,具備運營培訓(xùn)項目經(jīng)驗;
??2、?熟練掌握企業(yè)培訓(xùn)知識與技能,具備獨立開發(fā)課件及授課能力;
??3、?精通PPT課件制作,視頻編輯等相關(guān)軟件及培訓(xùn)工具運用;
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4、人力資源管理和管理學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
??5、?優(yōu)秀的溝通表達能力、較強的責(zé)任心、團隊合作精神。