崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)物料需求分析,編制物料需求計(jì)劃;
2、根據(jù)物料需求,合理的控制物料庫(kù)存及呆滯物料預(yù)防;?
3、依生產(chǎn)計(jì)劃需求,制定物料交貨排程及采購(gòu)申請(qǐng)下達(dá);?
4、負(fù)責(zé)物料交期并對(duì)實(shí)施的過(guò)程進(jìn)行跟催、控制與協(xié)調(diào),滿足生產(chǎn)過(guò)程的物料需求;?
5、通過(guò)庫(kù)存及生產(chǎn)需求分析,采取創(chuàng)新措施提高庫(kù)存周轉(zhuǎn)率;?
6、負(fù)責(zé)及時(shí)調(diào)整及維護(hù)ERP系統(tǒng),確保ERP數(shù)據(jù)的?準(zhǔn)確性。
任職要求:
1、學(xué)歷要求大專及以上,25-35歲;
2、思維清晰,縝密;溝通及表達(dá)能力強(qiáng),能主動(dòng)推動(dòng)異常問(wèn)題的解決進(jìn)度;
3、工作細(xì)心,能有條理的處理各類瑣碎事件;
4、具有較強(qiáng)的抗壓能力,能夠長(zhǎng)期穩(wěn)定工作;
5、對(duì)生產(chǎn)、ERP有一定的了解。
公司福利待遇??????????????????????????????????????????????????????????????
(1)休息休假:每周雙休,參照國(guó)家法定節(jié)假日放假,春節(jié)延長(zhǎng)假期
(2)保險(xiǎn)福利:繳納五險(xiǎn)一金
(3)用餐福利:餐費(fèi)補(bǔ)貼
(4)職業(yè)發(fā)展:享有晉升空間渠道,員工→主管→經(jīng)理
(5)培訓(xùn)體系:崗師帶徒培訓(xùn)(產(chǎn)品培訓(xùn),技能培訓(xùn),平臺(tái)操作培訓(xùn)等)
(6)企業(yè)文化:部門聚餐團(tuán)建活動(dòng),年會(huì)
(7)其他福利:提供宿舍,旅游福利,帶薪年假