任職要求:
1、??萍耙陨?,企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè),1年及以上體系管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、為人正直上進(jìn)、實(shí)事求是、認(rèn)真注重細(xì)節(jié);
3、熟知質(zhì)量、環(huán)境、安全和能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)條款及體系運(yùn)行管理;具備較強(qiáng)的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強(qiáng),能熟練使用辦公軟件。
工作內(nèi)容描述:
1、組織編訂、修改、發(fā)行公司四體系文件,確保體系文件適用性和資料的安全完整、有序有效;
2、監(jiān)控技術(shù)類文件的收發(fā)、更改和狀態(tài)識(shí)別,確保在使用處可獲得最新適用文件;
3、編寫管理內(nèi)外部培訓(xùn)計(jì)劃,組織宣講管理體系的要求,指導(dǎo)各部門在管理體系中的工作,確保各部門理解所開展的管理活動(dòng),掌握體系管理的要求;
4、組織評(píng)價(jià)管理體系運(yùn)行的有效性,定期進(jìn)行稽查,提升運(yùn)行水平;
5、組織管理體系內(nèi)部審核工作,編制內(nèi)部審核報(bào)告,跟蹤、督促相關(guān)問題有效得到解決,確保體系的有效運(yùn)行;
6、組織管理體系外審工作,為外審工作順利開展提供支持;
7、依據(jù)外審發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng),跟蹤相關(guān)決議的落實(shí)情況,確保管理體系順利通過評(píng)審并不斷完善;
8、檢查管理體系的方針、目標(biāo)、管理手冊(cè)和程序文件執(zhí)行情況,以便落實(shí)體系管理責(zé)任;
9、組織對(duì)受控工藝文件、標(biāo)準(zhǔn)化文件等資料的分類、整理、蓋章、下發(fā)工作,確保及時(shí)正確;
10、組織回收銷毀各部門失效的受控文件,并作好銷毀記錄,確保其安全性;
11、推廣管理技術(shù)的運(yùn)用,提升管理人員的管理水平;