崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)日常總務(wù)事務(wù)的管理，其中包括拾遺補(bǔ)缺工作及突發(fā)事件的處理；
2、負(fù)責(zé)總務(wù)部后勤相關(guān)對外關(guān)系處理及內(nèi)外協(xié)調(diào)工作；
3、負(fù)責(zé)重要行政指令的督察督辦工作，確保總務(wù)管理渠道暢通，建立良好辦公環(huán)境；
4、負(fù)責(zé)組織部門管理制度、標(biāo)準(zhǔn)建立、流程規(guī)范及實施工作；
5、負(fù)責(zé)擬訂部門年度目標(biāo)及目標(biāo)分解，部門人才需求分析、選用、培訓(xùn)與考核。
任職資格
1、三年以上企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗；
2、熟悉行政管理的專業(yè)知識和檔案管理知識；
3、有很強(qiáng)的管理策劃及溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的控制能力、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)與總結(jié)能力；
4、有善于發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題的能力；
5、有強(qiáng)烈責(zé)任感，能堅持原則，敢抓善管；
6、有良好的親和力和壓力承受能力。
員工薪酬福利：
1、五險一金，周末雙休
2、員工福利：節(jié)日福利+法定節(jié)假日+帶薪年假；
3、企業(yè)活動：公司不定期舉辦各種文化活動豐富員工生活，提高員工的歸屬感和凝聚力，如生日會、團(tuán)隊旅游、公司年會、每周羽毛球籃球活動、節(jié)日聚會、生日會等等。
4、公司可為有需要的員工提供宿舍安排。
