崗位職責(zé)：
1、負責(zé)組織和實施酒店開業(yè)前期的籌備及開業(yè)后運營協(xié)調(diào)和管理工作；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略和經(jīng)營預(yù)算目標的要求，制定酒店中長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃，統(tǒng)籌整合資源實現(xiàn)年度經(jīng)營目標；
3、全面負責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理，包括市場營銷推廣策略的制定及推行、酒店綜合管理體系、業(yè)務(wù)流程及運營標準的建立，完善相關(guān)規(guī)章管理制度、流程并監(jiān)督執(zhí)行；
4、組織建立酒店培訓(xùn)系統(tǒng)，培養(yǎng)和建設(shè)酒店人才梯隊，包括人力資源引進、培訓(xùn)及績效評估體系，提高酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
5、制定、執(zhí)行符合公司戰(zhàn)略訴求的自有品牌的標準，推動品牌建設(shè)和價值宣傳，做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，樹立酒店形象；
6、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件；
職位要求：
1、有獨立籌建酒店開辦至運營的完整工作經(jīng)歷。
2、本科及以上學(xué)歷，酒店管理、工商管理、旅游管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
3、具有5年以上酒店或酒店管理經(jīng)歷；
4、熟悉酒店行業(yè)，熟悉酒店運營管理模式和工作流程，具有豐富的營銷、商務(wù)談判、成本管理和企業(yè)經(jīng)營的知識和技巧
????????????????????????????????????????????????????
5、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)、決策能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)及組織能力，承壓能力強。