崗位職責(zé)：
1、貫徹實(shí)施公司管理方針；負(fù)責(zé)相關(guān)法律、法規(guī)的收集和貫徹實(shí)施；
2、領(lǐng)導(dǎo)施工現(xiàn)場(chǎng)各分包企業(yè)勞動(dòng)力管理員開展日常工作；
3、負(fù)責(zé)分包企業(yè)人員注冊(cè)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)用工檢查；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工合同管理，勞務(wù)分包合同管理，及履約情況，監(jiān)督勞務(wù)分包的工資發(fā)放；
5、組織對(duì)進(jìn)場(chǎng)勞務(wù)作業(yè)人員的安全、普法和維權(quán)培訓(xùn)，培訓(xùn)考卷留存?zhèn)洳?，以及勞?dòng)合同的簽訂；
6、負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的花名冊(cè)管理，出勤管理及勞務(wù)人員變動(dòng)的信息登記及存檔工作；
7、開展項(xiàng)目勞務(wù)管理及糾紛排查各項(xiàng)工作，定期組織勞務(wù)管理工作會(huì)議，對(duì)勞務(wù)管理工作進(jìn)行反饋。
8、協(xié)助進(jìn)行勞務(wù)賠償、勞務(wù)糾紛處理。
任職資格：
1、建筑行業(yè)同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、參加過勞動(dòng)力管理員培訓(xùn)，持有建設(shè)主管部門的勞動(dòng)力管理員證書；
3、熟悉國家、地方、行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和工作規(guī)范，懂得勞務(wù)用工的相關(guān)法律法規(guī)；
4、掌握計(jì)算機(jī)常用軟件的操作；
5、良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，較好的溝通協(xié)調(diào)能力；
6、有較強(qiáng)的問題發(fā)現(xiàn)能力與解決能力、執(zhí)行能力強(qiáng)、能夠承擔(dān)較大的工作壓力。
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